中国人民银行应考只能通过公务员考试吗？还是事业单位考试？

今天好学网小编整理了中国人民银行应考只能通过公务员考试吗？还是事业单位考试？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、中国人民银行应考只能通过公务员考试吗？还是事业单位考试？
• 2、中国人民银行的招录情况怎么样？
• 3、2020银行春季招聘网申简历应该怎么填写？

中国人民银行应考只能通过公务员考试吗？还是事业单位考试？

您好，中公教育为您服务。
人行每年的招考分三种：总行机关招考（公务员性质）、总行直属企事业单位招考、人民银行各分支机构招考，只有第一个是公务员性质的考试。
我们一般参加的都是第三种考试，可以根据自己的情况，报考不同地区的人民银行（北京总行除外），笔试考试地点一般会设在全国20多个不同的城市，可以就近报考，有点像高考和考研。
第三种考试人民银行各分支机构招考，是人民银行自主命题的，由央总行自己命题操办，和国考和各地公务员考试没有关系。报名时间一般在10到11月份。
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中国人民银行的招录情况怎么样？

中国人民银行每年只举行全国统一招聘考试。以近三年招聘考试时间轴为例，从公告发布到笔试只有一个月左右的时间，笔试结束后一般30天左右会进行面试，从往年来看，笔试、面试时间都有提前的趋势。面试成绩一般会在考试结束18天左右出结果，结果的通知一般以电话或者短信、电子邮件的形式下发。

中国人民银行招聘报考条件：

（一）招考（招聘）单位

中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市（州）中心支行、县（市）支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。

中国人民银行直属单位是参与、支持或人民银行履行中央银行职能的企事业单位。中国人民银行机关服务中心、中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次直属单位工作人员招聘的用人单位。

以上单位在本次人员招考（招聘）工作中统称为招考（招聘）单位。

（二）招考（招聘）对象

纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生（以下简称"应届毕业生"，不含定向培养、委托培养毕业生），具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员（以下简称"社会在职人员"）和留学回国人员。

2018年1月1日以后取得国（境）外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。

（三）招考（招聘）专业及职位需求

分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文、小语种专业人员。具体专业及职位需求详见《中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章》。

直属单位工作人员招聘专业及职位需求详见《中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表》。

（四）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.遵纪守法、具有良好的品行；

4.年龄在18周岁到35周岁之间（1983年10月11日至2001年10月11日期间出生）；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位（个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历），专业对口，同时还应具备《中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件；

7.留学回国人员学历应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。

中国人民银行分支机构和直属单位根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和择优筛选。

注：本文部分内容来源于【河南银行农信社招聘】，如有侵权请联系删除，原文链接： 2021河南人民银行招聘报考条件

2020银行春季招聘网申简历应该怎么填写？

好学网(https://www.haoxuejiaoyu.com)小编还为大家带来2020银行春季招聘网申简历应该怎么填写？的相关内容。

银行网申除了学历、专业和英语等硬性要求以外，即使是双一流高校毕业的研究生，如果在其他能力上有所欠缺，同样会面临在网申就被刷掉的危险，那么该如何提高网申通过率呢？

1.证件照

银行招聘更喜欢阳光自信、聪敏干练的人，这一衡量标准会贯穿在银行招聘考试的所有环节！网申时在保证和本人差距不大的情况下，要选用精美一点的证件照，给HR留个好的第一印象。

如需上传生活照一定要选择积极向上的，如以图书馆、教学楼、操场为背景请好友拍摄自己看书、思考等类型的照片，记得一定要表现你阳光热爱生活的一面。

2.奖项证书or任职/实习经历

1、学习成绩：选择大学最好的一次成绩，专业成绩由高到低降序排列； 毕业排名：选择大学四年中最好的一次排名情况； 专业成绩：由高到低降序排列。

2、获奖经历、干部经历：一定要时间明了，重点事迹突出写，段落清晰。 获奖情况由国家级开始排列，干部职位由大到小写，注意不要超过5个； 获奖经历按级别降序排列（国家、省级、校级、院系、班级）； 任职经历按职位由大到小降序排列，越多越好，别超过5个。

3、实习经验： 填写基本原则： （1）最好的实习经历是和应聘行业或者岗位相关的实习； （2）工作经历不是越多越好，一定要有相关性，不要随便什么经历都填； （3）应聘岗位相关经历写在最前面，没有相关的工作经历，实在什么经历都没有的就去做一次吧； （4）围绕六个方面总结：时间、机构、职务、职责、业绩、收获（一定要写出工作收获，特别是要用数据说话，这是重点）。

3.特长爱好

要有职业感，多样化，写出来的特长爱好一定要反映出自己的素质能力，最好与应聘行业和岗位气质相符合。大部分银行每年都会办年会，有的还会不定期开展运动比赛，都是展现风采的机会。所以如果你有唱歌、跳舞等特长或者爱好什么运动，都可以在网申里进行说明，一不小心就有可能成为你脱颖而出的重要武器呢！

4.自我评价

结合所报考的岗位进行描述，与应聘理由同答案。

可以从以下几个方面去准备 :

（1）学习方面：大学学的相关专业，专业对口，能充分发挥自己学校学习的专业知识；

（2）能力方面：在学校组织过多项活动；

（3）个人兴趣方面：对所报考岗位有兴趣并期望深入学习了解；

（4）个性方面：一定要与应聘岗位相符合。会计财务类岗位，如：严谨、细心、沟通、耐心、创新；

（5）稳定性：大学生工作流动性太强，HR会非常在意员工的稳定性。

总而言之，面对银行招聘，网申的时候还是要多尝试，尽量选择与自己匹配度更高的职位，要懂得发挥自己的优势，及时弥补自己的不足，努力挖掘属于你的那一份惊喜。从现在开始全面提高综合能力，提高通过率，做更好的自己！完全来得及！ 好学网

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